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大家好我是朱永德本名(林文鈞),我的FB好友分享了第四次我才在2011.5.3

 註冊加入Vemma,2011.9月份全球頂尖領袖排行榜第七名

,感恩我的推薦人(益均)還有我的指導教練群(亭罃,Alex冠詠,Peter賴德,Vicky薇淇及F-聊辦公室所有夥伴)的協助.
聽完第一場OPP,我恍然大悟,這是平凡人致富的唯一機會,

我就馬上進VB系統"升級會員"卡住永不被超越的位置,體驗產品之後我就在第二個月以15盒金級升等.
當一位職業演員是我從小的志願,將近二十年的演藝工作充滿了喜怒哀樂,不是三言兩語可以道盡,曾經風光創下全國收視第一,日進斗金.
但是有一句話說(如果您的收入不是持續性的,再大的一筆短暫收入,是很好但是不要羨穆),

根據美國對中樂透頭獎者的調查,95%的中獎者在5年內經濟狀況回到原點.
不眠不休拍戲當然有高收入,但是再紅的藝人都無法保證他的下一檔戲是不是會順利拍成,沒通告的時候馬上成為失業人口,一塊錢也賺不到.
聽過Vemma的OPP,我知道這是一個可以為自己為家人建立一份"持續性的被動收入"有一天可以達到"財務的自由"唯一的機會!

我不知道各位夥伴當您加入Vemma升級為"正式會員"的那一刻,您是決定用什麼態度來經營您的Vemma事業?
我升級正式會員時,第一次進聊天辦公室,我就跟我的教練群宣示,我一定會在Vemma成功,我是一隻大老鷹!請教練幫助我,

第二個月我馬上用15盒"升等"這就是我的決心!我的左右銘是(給我成功其餘免談)!我始終相信當我決定要成功!

當我每天對著鏡子說我是一位成功者!我發現我的態度已經先成為一位成功者了!我影響了我的家人對Vemma的看法,

我吸引了很多跟我一樣磁場的人,事實證明這一招是有效的!
夥伴們!沒有比Vemma更容易成功的事業了,在Vemma要成功只有一個條件

就是您自己一開始"相不相信您會成功?"如果您還在懷疑您在Vemma會不會成功?我直接告訴您,您不會成功!

您只是在浪費時間,恐怕您也不會投入太多時間!因為您內心那個您不相信他的主人可以成功!不相信成功教練教的是對的!

不相信自己持續做下去是對的!想想看!如果您不相信您在Vemma可以成功,您如何去分享這個事業呢?如果您不相信您在Vemma可以成功,

萬一有一個人註冊進來,您要如何幫助他呢?(我看也很難有人會註冊進來)!
重新設定您經營Vemma的程式,把它調整為"我一定要成功的模式",

(有錢人想的和你不一樣)一書的作者哈福.艾克T.Harv Eker說"如果你的潛意識裡的(金錢藍圖)不是把目標(設定)在成功,

那麼不論你學了什麼,懂了什麼,做了什麼,都不會有任何效果."如我您還沒學會管理您的錢,您永遠不會有錢",我說(如果您還不相信您是一位成功者,您永遠不會成功)!

我的Vemma事業目標,短期目標:2011.12月達成月收入NT:50000元/中期目標:2012,12月達成月收入NT:150000元/長期目標:經營Vemma事業三年後達成月收入NT:1000000元.

 

[下午 07:17:14] ★Jusir朱永德(文鈞)- 台北(益均): 那是我的職業啊
[下午 07:17:21] ★Jusir朱永德(文鈞)- 台北(益均): :)
[下午 07:17:26] 阿良.高雄.(阿威): 文鈞大哥 我看你的戲長大的 (chuckle)
偶像偶像
[下午 07:17:27] Vicky薇淇-台北★KAVEN: 嗯 職業 不怕生 哈哈~
[下午 07:17:30] 阿良.高雄.(阿威): (clap) (y)
[下午 07:19:46] 1M郭彥良 說 : :D
[下午 07:24:51] 1M郭彥良 說 : [下午 07:23:19] ★Jusir朱永德(文鈞)- 台北(益均): 現在拍戲是副業,Vemma才是正職
[下午 07:23:24] ★Jusir朱永德(文鈞)- 台北(益均): (y)
[下午 07:23:30] ★Alex冠詠高雄市(Peter): 水喔
[下午 07:23:32] 阿良.高雄.(阿威): 太棒了 (clap) (y)
[下午 07:23:34] ★Alex冠詠高雄市(Peter): (y)
[下午 07:23:49] ★Jusir朱永德(文鈞)- 台北(益均): 拍戲又沒被動收入 <--- 這是真的看懂VEMMA 


從今天開始設立短期~中期~長期的目標!把它寫下來,每天看著您的目標,您一定會在Vemma成功!

他的簡介:

http://baike.baidu.com/view/1935266.htm 

他的片段!!!李隊長

 

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Tom Alkazin排行榜網頁

2011年全球直銷商的頂尖收入排行榜已經出爐了,當然我們的上線皇家大使Tom Alkazin也列入榜中了,在內文中說明了Tom Alkazin目前的月收入(不包含全球分紅)為27萬美金(900萬台幣),實際上他的月收入已經是突破1000萬台幣了,通常這樣的全球性的排行機構都會以平均收入的較低值呈現出來以達公信力。看到了嗎?Tom Alkazin排行第三名嚕!!

Tom Alkazin的Vemma座右銘:

1.讓自己的夢想隨處可見

2.每天思考與付出行動

3.對你的行動負責,相信你的why

4.夢想要夠大

5.改變你的思想,就改變你的世界

6.如果要成功,有一個願意發展的人,要抓緊他一起努力成功!

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100天是適應和自我檢視的關鍵期,因為最易犯錯就在這100天內,誤闖陷阱或承受不了失敗,也都在100天內,對直銷新兵更是如此。

這100天,足以決定你的成敗。

直銷雜誌《Networker》從過去接觸的真實個案中,整理出最容易導致直銷新人失敗的十個原因,給渴望成功的直銷新兵。

直銷是個龐大的行業,根據世界直銷協會聯盟最新的數據,全球直銷領域銷售額達3510億令吉,亞太區13個國家直銷領域總銷售額達約1470億。

放眼100億元目標

而馬來西亞目前約有670家直銷公司,約400萬人從事直銷業,在全球直銷業舞台上排名第18,亞太區排名第4,僅在日本、台灣和泰國之後。

整個行業在2007年已突破50億令吉銷售額,今年放眼上攻100億令吉目標。

直銷的龐大及市場深度,的確造就新一代企業家的搖籃。

但直銷業這個追求極速應變和適應能力的領域,新人進入組織的前100天,從正確的心態建立、啟動、異議處理到會場運作,都是關係到新人未來在直銷事業的發展。

忽略了解失敗原因

許多追求成功的直銷人,往往花很多時間研究成功方法,卻忽略了解失敗原因這個環節,因而掉入失敗陷阱而不自知。

從過去眾多實際案例中,Networker雜誌整理出直銷新人,最容易失敗的十大禍首,為渴望成功的新兵護航。

殺手1:缺乏信心

雖然對直銷的倍增理論感到興奮,但新人對產品不熟悉和缺乏信心,往往心裡還是存有疑慮,擔心直銷是否如想像一樣、會否就如別人一樣取得成功,或應當如何啟動等問題。 

投資不大易中途放棄

若新人對直銷陌生和缺乏信心,一旦遇到直銷負面消息,或者遇到挫折時,退縮會是第一個想法,很容易就萌起打退堂鼓的念頭。

新人輕言放棄除是因為對行業信心不大外,也因為直銷投資額不大,就算中途放棄也不會因為損失而心疼。

有些新人在專業知識不足之下就開始分享,認為聽到好產品和事業的人應和自己一樣感到興奮。一旦因分享方式不對或不夠專業,而導致被拒絕或被潑冷水,新人在面臨分享失敗之
余,也影響信心。

殺手2:對改變心存恐懼

許多第一次從事直銷工作的新人,過去工作普遍是固定上下班時間、領固定薪水的上班族,與直銷的工作性質大不同。

所以當上班族轉行至直銷從業員後,尤其過去工作性質是被動的,轉至需主動做市場開發的直銷工作後,難免心中會有因環境和責任轉換所產生的恐懼。

這些恐懼包括了害怕被拒絕、向別人介紹產品,以及害怕改變過去的生活模式。

須做好心理調整

所以直銷前輩在引導新人時,信念灌輸做得不夠,無法讓新人做好工作環境和性質改變的心理調適,日後真正面對改變後就會適應不良,讓新人無法立足直銷領域。

殺手3:不知如何開始

在輔導新人的過程中,直銷前輩常常發現,儘管新人在剛開始加入直銷時都是滿腔熱情,但始終不見他們有實際的行動計劃。

沒實際經驗感茫然

深究原因,發現新人對新事業雖有熱誠,但卻千頭萬緒不知從何開始。

對於直銷老將來說,分享產品、推薦事業、組織管理、下線培訓、自我充實與成長等的安排,都很簡單,但對於新人來說,雖然急著要做出成績,但卻不知道如何踏出第一步。

雖然說新人在正式執業前,都會參加大會或訓練,卻在滿腦袋的知識卻沒有實際經驗下,新人都會有茫然感,不確定未來的方向而遲遲跨不出第一步。

這相信也是造成許多新人因熱度與信心衰退,逐漸退回原有的舒適區,而無法在直銷事業中成功。

殺手4:覺得自己不適合

許多新人剛加入直銷領域時,都是抱著「試試看」的心態,並沒有真正定下一定要成功的決心。

這種邊觀望邊做、邊評估邊經營的態度,往往是成功緻命傷。

不斷地為自己找借口

以無所謂的心態經營一份事業,就等於說不會全力以赴,如果一開始抱持評估的態度作為經營態度,不願調整自己來配合直銷的經營模式,又怎會認為自己適合這份事業呢?

於是,許多抱著試試看的直銷新人,很容易便找到自己不適合直銷的理由,要不是覺得自己不夠熱情,就是覺得自己不夠積極。

再不然覺得自己口才不好,或是自己的抗壓性太低,不斷地為自己找借口。

這原因和上述「不願意改變」非常相近,重點也是沒有成功的決心,不願意調整自己的生活態度和習慣。

殺手5:太在乎別人眼光

對於直銷新兵而言,最大的精神壓力來源往往來自兩個層面:一是家人,二是同儕。

首先,鑒於生活模式、對直銷產業的不熟悉以及生活上其他的考量,當家人提出想要經營直銷時,調查告訴我們有相當大比例的人都是投反對一票。

須與家人溝通

最主要的原因是大多數未接觸過直銷的人,都認為直銷不可當作終身事業,又或者有著「直銷做不久」、以及「直銷只能當兼職」的誤解。

再來,家人擔心對方因為做直銷而變得過於忙碌,以致忽略家庭等等因素。

對很多新人來說,最大的阻礙就是上述原因。這時,如果不懂得如何和家人溝通,很多新人就會因為承擔不了心理壓力,而最後選擇放棄直銷。

殺手6:「樂透經營術」態度

放棄直銷其中最常見的理由是「跟我想像的不一樣」,這個問題理由出現,往往是新人把成功的過程和必須的付出過度簡化。

就像業界熟知「直銷是幫助人們快速成功,卻非不勞而獲」的道理,不管新人是什麼原因加入直銷,都必須有「天底下沒有不勞而獲的事情,要得到什麼樣的收穫,必須先做對等的付
出」的認知。

須踏實做開發工作

這也是讓新人輕言放棄的原因,他們大多抱持著樂透經營心態,幻想不用付出、沒有挫折,或是靠下線就可坐擁超高收入,快速成功緻富想法。

沒有踏實做市場開發工作,也沒有規劃長遠的經營方式以及學習必要技能,等到發現無法在直銷不勞而獲時,才以「跟我想像的不一樣」做為退出借口。

事實上,成功經營的策略是以樂觀的期望,做客觀的判斷。這不僅只是在直銷上,在任何行業如是,成功的基本法則都是相同的,沒有對等的付出,則不會有相對的成果。

以實際角度看待事業經營,了解成功直銷所需花的功夫和挑戰,評估自己能承受的壓力和磨練再全力以赴。

殺手7:缺乏事業規劃

在經營直銷事業之際,沒有為生活做好規劃與準備,往往也是造成新人無法生存的主要因素之一。

了解到生活不可能因為轉換跑道至直銷而暫止,就如三歲的小孩,也不會因為父母在創業初期而需要24小時顧店而瞬間長大,而不需要父母照顧。照顧小孩的考量,在開店之前就得考慮在內。

同樣的道理,決定經營直銷後,僅打算以兼職方式經營,新人就必須思考原本工作之外,有多少時間可以兼顧直銷職業、體能負擔能力等因素。

應付不來被迫放棄

而專職經營直銷事業的新人所面臨的問題則是財務問題,如收入和生活開支失衡等。

無論是時間或金錢考量,若沒有做好完整規劃,將造成新人蠟燭兩頭燒的窘境,應付不來而被迫放棄。

殺手8:心態觀念未調整

許多直銷高手在培訓新人時,都特彆強調經營直銷最重要的是心態,一旦心態調整好,觀念正確,其餘的都不是大問題。

學習可強化能力

當新人具備正確觀念,就算能力不足,他們也會清楚學習是強化能力,而經營任何事業都必須學習正確的操作模式。

新人遇到挫折時,心態觀念正確者也會認為,這是成就大事業前必定會經過的考驗。所以,挫折反而讓心態正確的人越挫越勇,從中學到更多的經驗。

相反的,心態觀念沒有調整好的新人們,則會感到處處都是問題,甚至放不下身段,總覺得自己做行銷工作是很丟臉,介意別人看自己的眼光。

尤有甚者,當自己表現不佳時,不會回過頭檢討自己,反而總是將問題推給別人。

這群新人在推卸責任時,抗拒面對許多人在直銷發光發熱、透過直銷無風險創業模式改變一生命運的事實,而不願面對因為自己心態和能力關係,而無法做出相同成績。

殺手9:缺乏專業知識

對於大部分直銷公司而言,有關產品的教育被視為新人訓練最重要和關鍵的一環,產品是成就直銷從業員成功路程的橋樑。

必須充實自己

若新人對產品沒有足夠的了解,就無法建立信心和說服自己相信產品的可帶來的利益,在與客戶分享和溝通時也自然缺乏說服力。

然而,在經營直銷的過程中,除了產品的專業知識,直銷的專業知識也同等重要,包括如何列名單、進行邀約、運用會場或是配合高階領導人效應行銷,甚或如何開發客戶、做好促成與服務等工作,都是新人在踏入這個行業時,必須要充實和裝備自己的必要武器。

所以,未能認真投入和學習的新人,往往因為沒有充足的行內知識和在推銷產品的說服力,而在創業之途面對挑戰,因此放棄打拚。

殺手10: 堅持力不足

任何事業的經營,都必須先扎穩根基,在投資了大筆金錢後,也必須經過一段時間才開始回本。
雖然這是不變的定律,也是廣為人知的道理,但許多新人仍存有許多錯誤的觀念,同時也忽略直銷是幫助別人快速成功,而非不勞而獲的事業。

快速成功的原意,是指原本在傳統事業需許久才能獲得一定收入和成績,但直銷透過市場倍增學,在付出一定努力和心力前提下,能大大加快成功速度。

須付出才有成績

有些新人只看見快速成功,卻看不見快速成功地前提,儘管投資幾個月的時間後卻看不見成績,就萌起打退堂鼓的打算。

其實,直銷事業成功的基本原則和許多傳統事業相同,沒有相當程度的付出和堅持,是無法獲得具體的成績。

 

資料來源 : Networker

文章轉自 : http://www.nanyang.com.my/node/384023?tid=680

 

 

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